tonee_wcz：
懂是一個(gè)方面，要會用才是真的！早先的時(shí)后，我手下有個(gè)程序工程師，MCU單個(gè)?？旃δ苁乔迩宄模烧嬉麑懗绦驎r(shí)，往往達(dá)不到所要的效果；對上面這些東東我還是有點(diǎn)了解的，但要說真正很深入的，可能就少之又少了，而這少之又少的，能完全應(yīng)用的估計(jì)就更難找了，說實(shí)話，見過很多理論知識不錯(cuò)的，還真做不出好東西來，原因在哪里？就在做產(chǎn)品時(shí)少了全局觀念，缺乏項(xiàng)目統(tǒng)籌能力；說實(shí)話，月薪要超過10K，單純靠技術(shù)，很難！說實(shí)話，月薪要超過10K，單純靠技術(shù)，很難，特別是東莞，我早先在東莞，全廠上千號人，我的工資在大陸人中排第四，搞技術(shù)的我排第一，可也才6K多！來了深圳，發(fā)現(xiàn)這工資也不怎幺的，每每招工后去給工程師爭取薪資，老板都說已經(jīng)太高了太高了。個(gè)人認(rèn)為，7K以內(nèi)薪資靠技術(shù)沒有問題，10K以上就難說了。要拿高薪，除了自身的實(shí)力，機(jī)會也很重要！記得有次，我去見工，因我常做的電源充電器都在500-1000W以上，當(dāng)然，我也認(rèn)為這是我的優(yōu)勢，因?yàn)槭忻嫔铣Ｒ姷碾娫?0%以上都在150W以內(nèi)，能做到500W以上的畢竟是少數(shù)，我在簡歷及介紹中主要突出這些，而面試的港佬得出的結(jié)論是：你應(yīng)該是擅長大功率電源開發(fā)的，小功率電源你應(yīng)該是整不出來的！我只得轉(zhuǎn)頭走人了。在我之前那個(gè)公司，我上面還有個(gè)經(jīng)理，挺有才的：招工時(shí)凡是技術(shù)很好的，不要！原因在哪里？對他有威脅啊，所以你技術(shù)好，也不一定就能進(jìn)去。見過不少電源行業(yè)的主管經(jīng)理，說實(shí)話，不太懂行但是拿高薪的也不在少數(shù)，記得之前有個(gè)同事說過一句很經(jīng)典的話：要想拿高薪，沒別的訣竅，要傍個(gè)好老大！這家伙，跟著總經(jīng)理跑，總經(jīng)理換工作，他也跟著走，工資還真是不低，哈哈~~；當(dāng)然，還有種情況，但很常見，如果你一定的年資，經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)內(nèi)有一定的口碑，拿個(gè)高薪很正常。