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hyjkled
LV.1
2
2012-05-10 16:01

額 我覺(jué)得還行呢~ 

太陽(yáng)能庭院燈  找華燁

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r2271297
LV.6
3
2012-05-10 16:30

是要招人,還是要去?

待遇不能說(shuō)很好,但是還可以,差不多能招5年左右工作經(jīng)驗(yàn)的,真正從事設(shè)計(jì)3年以上的大學(xué)生

不過(guò)這類公司能累個(gè)半死

 

 

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2012-05-10 16:43
就這工資,估計(jì)要去的,水平都不咋的,有水平的,都不會(huì)去。鑒定完畢
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xuchao888
LV.7
5
2012-05-10 17:13
@瞌睡蟲(chóng)
就這工資,估計(jì)要去的,水平都不咋的,有水平的,都不會(huì)去。鑒定完畢
看工資還不錯(cuò)的,工作肯定也很辛苦的,估計(jì)要經(jīng)常加班
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clain0306
LV.4
6
2012-05-10 17:31
@r2271297
是要招人,還是要去?待遇不能說(shuō)很好,但是還可以,差不多能招5年左右工作經(jīng)驗(yàn)的,真正從事設(shè)計(jì)3年以上的大學(xué)生不過(guò)這類公司能累個(gè)半死[圖片]  

我這邊主要采用的是項(xiàng)目管理的方式,每個(gè)月的開(kāi)發(fā)任務(wù)是1-2個(gè)可試產(chǎn)的案子(時(shí)間試難易程度而定,立項(xiàng)之前會(huì)有評(píng)估),是合理的強(qiáng)度。有勞有逸。

 

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clain0306
LV.4
7
2012-05-10 17:33
@瞌睡蟲(chóng)
就這工資,估計(jì)要去的,水平都不咋的,有水平的,都不會(huì)去。鑒定完畢

這位朋友,以你現(xiàn)在的評(píng)估,多少薪水,什么水準(zhǔn)是合理的?聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)

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clain0306
LV.4
8
2012-05-10 17:35
@xuchao888
看工資還不錯(cuò)的,工作肯定也很辛苦的,估計(jì)要經(jīng)常加班[圖片]

有這方面的能力,可以過(guò)來(lái)感受下。

管理方面,工作環(huán)境比較自由,以項(xiàng)目完成為主,工作時(shí)間可以相對(duì)比較自由。

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mofa520
LV.8
9
2012-05-10 17:46
@clain0306
這位朋友,以你現(xiàn)在的評(píng)估,多少薪水,什么水準(zhǔn)是合理的?聽(tīng)聽(tīng)你的意見(jiàn)

從業(yè)4年,做LED電源設(shè)計(jì)2年!

在技術(shù)方面還需要有更高的提升! 

不過(guò)對(duì)于你上面的條件,我....觀望!

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r2271297
LV.6
10
2012-05-10 18:04
@clain0306
我這邊主要采用的是項(xiàng)目管理的方式,每個(gè)月的開(kāi)發(fā)任務(wù)是1-2個(gè)可試產(chǎn)的案子(時(shí)間試難易程度而定,立項(xiàng)之前會(huì)有評(píng)估),是合理的強(qiáng)度。有勞有逸。 

一個(gè)月3個(gè)可以批量生產(chǎn)的案子?  

那估計(jì)只能抄點(diǎn)東西了

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zah0523
LV.2
11
2012-05-10 21:56
@clain0306
我這邊主要采用的是項(xiàng)目管理的方式,每個(gè)月的開(kāi)發(fā)任務(wù)是1-2個(gè)可試產(chǎn)的案子(時(shí)間試難易程度而定,立項(xiàng)之前會(huì)有評(píng)估),是合理的強(qiáng)度。有勞有逸。 

電路設(shè)計(jì),元器件評(píng)價(jià),整燈可靠性測(cè)試,穩(wěn)定導(dǎo)入量產(chǎn),以上正規(guī)流程走完的話,合理強(qiáng)度為3個(gè)月1個(gè)項(xiàng)目。 QQ:29282652

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gqxu2001
LV.6
12
2012-05-10 22:15
可惜年齡大了,貌似不受歡迎了.條件還可以符合我做事的風(fēng)格.
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2012-05-10 22:43
@clain0306
我這邊主要采用的是項(xiàng)目管理的方式,每個(gè)月的開(kāi)發(fā)任務(wù)是1-2個(gè)可試產(chǎn)的案子(時(shí)間試難易程度而定,立項(xiàng)之前會(huì)有評(píng)估),是合理的強(qiáng)度。有勞有逸。 
合理強(qiáng)度為3個(gè)月做好1個(gè)項(xiàng)目,能拿證的。
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ZCQ11098
LV.4
14
2012-05-11 08:06
@clain0306
我這邊主要采用的是項(xiàng)目管理的方式,每個(gè)月的開(kāi)發(fā)任務(wù)是1-2個(gè)可試產(chǎn)的案子(時(shí)間試難易程度而定,立項(xiàng)之前會(huì)有評(píng)估),是合理的強(qiáng)度。有勞有逸。 
1個(gè)月3個(gè)項(xiàng)目。。。。。有點(diǎn)強(qiáng)大。。。
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larry98012
LV.10
15
2012-05-11 08:35

艾工招兵買(mǎi)馬啦!!!

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hy.power
LV.5
16
2012-05-11 09:05

說(shuō)2點(diǎn):1)以樓主的要求,1個(gè)月出3個(gè)能量產(chǎn)的案子不符合事實(shí)(一個(gè)案子要完整的做完,算流程都知道要多少時(shí)間)

2)除非應(yīng)聘者手上有現(xiàn)成的案子可以馬上就能量產(chǎn)(估計(jì)這點(diǎn)油水被榨干了你就該滾蛋了

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kevin528
LV.5
17
2012-05-11 09:07
@larry98012
艾工招兵買(mǎi)馬啦!!!
沖著艾工的志向,也要大力支持一把。
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r2271297
LV.6
18
2012-05-11 09:19
@hy.power
說(shuō)2點(diǎn):1)以樓主的要求,1個(gè)月出3個(gè)能量產(chǎn)的案子不符合事實(shí)(一個(gè)案子要完整的做完,算流程都知道要多少時(shí)間)2)除非應(yīng)聘者手上有現(xiàn)成的案子可以馬上就能量產(chǎn)(估計(jì)這點(diǎn)油水被榨干了你就該滾蛋了[圖片])

所以這類公司建議不要去,沒(méi)發(fā)展,沒(méi)提升,更別說(shuō)歸宿感這些人性化的東西了。

還有可能引申出來(lái)的問(wèn)題就是,薪資有沒(méi)有答應(yīng)的那么多是個(gè)問(wèn)題

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xuchao888
LV.7
19
2012-05-11 09:20
@clain0306
有這方面的能力,可以過(guò)來(lái)感受下。管理方面,工作環(huán)境比較自由,以項(xiàng)目完成為主,工作時(shí)間可以相對(duì)比較自由。
老兄,你說(shuō)一個(gè)月開(kāi)發(fā)3個(gè)案子,還是可以批量的,這個(gè)真的有難度,經(jīng)你這樣一說(shuō),把LED研發(fā)說(shuō)的好像沒(méi)什么技術(shù)含量了。一個(gè)月整3個(gè),那估計(jì)剛整完試用期,那人···哈哈···
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r2271297
LV.6
20
2012-05-11 09:24
@xuchao888
老兄,你說(shuō)一個(gè)月開(kāi)發(fā)3個(gè)案子,還是可以批量的,這個(gè)真的有難度,經(jīng)你這樣一說(shuō),把LED研發(fā)說(shuō)的好像沒(méi)什么技術(shù)含量了。一個(gè)月整3個(gè),那估計(jì)剛整完試用期,那人···哈哈···

然后又要再招人去給走的那個(gè)擦屁股

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bhoo
LV.5
21
2012-05-11 09:29
@clain0306
我這邊主要采用的是項(xiàng)目管理的方式,每個(gè)月的開(kāi)發(fā)任務(wù)是1-2個(gè)可試產(chǎn)的案子(時(shí)間試難易程度而定,立項(xiàng)之前會(huì)有評(píng)估),是合理的強(qiáng)度。有勞有逸。 

3個(gè)月一個(gè)案子還差不多。能量產(chǎn)。想想,畫(huà)板打樣回來(lái)都至少一個(gè)星期了,再調(diào)試完善,各種電壓電流應(yīng)力測(cè)試,溫度測(cè)試,EMC的調(diào)試整改,最后還有個(gè)小批量的試產(chǎn)驗(yàn)證評(píng)估。除非手上有那些量產(chǎn)方案。否則很多不可能一次成功。別以為拿家IC廠的方案就可以量產(chǎn)了。

這種累死人一個(gè)月也難累出3個(gè)量產(chǎn)的來(lái)。除非他帶去他原有的手上成熟的案子過(guò)去。那樣的話,。。。。

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xuchao888
LV.7
22
2012-05-11 09:30
@r2271297
然后又要再招人去給走的那個(gè)擦屁股[圖片]
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2012-05-11 09:43
@r2271297
所以這類公司建議不要去,沒(méi)發(fā)展,沒(méi)提升,更別說(shuō)歸宿感這些人性化的東西了。還有可能引申出來(lái)的問(wèn)題就是,薪資有沒(méi)有答應(yīng)的那么多是個(gè)問(wèn)題[圖片]
**此帖已被管理員刪除**
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mosco
LV.4
24
2012-05-11 10:18
@clain0306
我這邊主要采用的是項(xiàng)目管理的方式,每個(gè)月的開(kāi)發(fā)任務(wù)是1-2個(gè)可試產(chǎn)的案子(時(shí)間試難易程度而定,立項(xiàng)之前會(huì)有評(píng)估),是合理的強(qiáng)度。有勞有逸。 

"每個(gè)月的開(kāi)發(fā)任務(wù)是3個(gè)可以批量生產(chǎn)的案子,是合理的強(qiáng)度。有勞有逸"

就這句話,看得出不誠(chéng)實(shí),試用期完了,工程師被T走。

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lgsps
LV.5
25
2012-05-11 11:17
@xiaomei512013
**此帖已被管理員刪除**

一個(gè)月3個(gè)案子,呵呵!牛x,!

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qinzutaim
LV.11
26
2012-05-11 11:58
@r2271297
一個(gè)月3個(gè)可以批量生產(chǎn)的案子?[圖片] 那估計(jì)只能抄點(diǎn)東西了[圖片]
確實(shí)也是,這強(qiáng)度還說(shuō).........
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clain0306
LV.4
27
2012-05-11 12:38
@larry98012
艾工招兵買(mǎi)馬啦!!!
看來(lái)我的工作強(qiáng)度開(kāi)高了,同志們很有怨氣啊
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clain0306
LV.4
28
2012-05-11 12:42
@r2271297
所以這類公司建議不要去,沒(méi)發(fā)展,沒(méi)提升,更別說(shuō)歸宿感這些人性化的東西了。還有可能引申出來(lái)的問(wèn)題就是,薪資有沒(méi)有答應(yīng)的那么多是個(gè)問(wèn)題[圖片]

哈哈哈,你挺厲害。不過(guò)說(shuō)話可以中肯一些,我更正說(shuō)明了一下。

歡迎你給建議。

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clain0306
LV.4
29
2012-05-11 12:42
@hy.power
說(shuō)2點(diǎn):1)以樓主的要求,1個(gè)月出3個(gè)能量產(chǎn)的案子不符合事實(shí)(一個(gè)案子要完整的做完,算流程都知道要多少時(shí)間)2)除非應(yīng)聘者手上有現(xiàn)成的案子可以馬上就能量產(chǎn)(估計(jì)這點(diǎn)油水被榨干了你就該滾蛋了[圖片])
我更正說(shuō)明了一下,歡迎你給建議。
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clain0306
LV.4
30
2012-05-11 12:46
@心碎的烏托邦
合理強(qiáng)度為3個(gè)月做好1個(gè)項(xiàng)目,能拿證的。

你參與討論了,謝謝你。不過(guò)你這說(shuō)法,對(duì)于穩(wěn)定性要求很高的行業(yè),例如汽車電子、軍工等一些行業(yè)是合理的,但是在小功率LED電源行業(yè)就不太合適,如果是這個(gè)速度,在中國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)氛圍里沒(méi)有活下來(lái)的可能……

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clain0306
LV.4
31
2012-05-11 13:00

這幾天看了下這張貼,有點(diǎn)爭(zhēng)議,這里總述下。同志們扭曲了我的意思,當(dāng)然,原因是我沒(méi)寫(xiě)得太清楚。關(guān)于工作強(qiáng)度我重新做了說(shuō)明,歡迎你們指正。

關(guān)于企業(yè)文化,我想說(shuō)我們是一群豪氣的年輕人,想做點(diǎn)值得驕傲的事業(yè),這是我們的職業(yè)理想。有些話你們的猜測(cè),對(duì)我們并沒(méi)有什么損害。我們用心做事,有時(shí)間希望你們能過(guò)來(lái)坐坐,感受下我們的氛圍,你們會(huì)有自己的判斷。

最后說(shuō)句我看完大家回復(fù)之后,對(duì)工程師朋友們的心里話:其實(shí)放棄很容易,說(shuō)別人不行,說(shuō)自己不行,都太簡(jiǎn)單。難得是繼續(xù)奮斗,難得是堅(jiān)持追追夢(mèng)想……所以,如果你們沒(méi)有心思追隨,沒(méi)有關(guān)系;你們懷疑、覺(jué)得幼稚可笑,也沒(méi)有關(guān)系;但是請(qǐng)你們把不敢搏一搏、看一看、試一試的脆弱心理,藏得深一些,不能傷了想奮斗的人……

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