"公司高薪請INVERTER項目負(fù)責(zé)人",做INVERTER來看下,不要上蛋.
各位INVERTER高手,最近最近有沒有公司告訴你想投入這個項目,說看重你的能力,準(zhǔn)備高薪挖你過去做它的項目負(fù)責(zé)人.待遇談得差不多,然后在你還沒有過去之前都給一些樣品叫你做. 遇到這樣的事情,它們是騙人的.
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@小學(xué)生
多見點世面有好處.跑業(yè)務(wù)出身的小老板都喜歡干這一手.我們每個兄弟都碰到過不下十回.騙也是有成本的,要請你去他自我感覺良好的辦公室做一下,開車帶你兜下風(fēng),給你塊樣板,再請你吃頓飯.重要的是,吃完飯后,你自己別忘了起草一分合同傳去,把定金寫明.如果他覺得再跑一趟拿樣板的汽油費(fèi)比樣板貴.樣板你就留著吧.我們這已留下了60多塊樣板,有些還真不錯,有參考價值.
兄弟說得不錯,這般家伙就是干這事的.真想做這個項目是真的,請人也是真的,有一個特性,開的工資就像普通的設(shè)計工程師,但是提成可觀,增加提供成有足于設(shè)計人員的責(zé)任心,但是卻把開發(fā)人員的收入主要部份歸到提成.請問有那一個做老板的原意看到一個設(shè)計人員一年拿10W的提成,,目地只有一個,以高提成為誘餌,低價把你請來,等一年半載你把東東做好,工藝經(jīng)驗學(xué)到后請你走人也是真的. 大家要多留心.
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@allenlao
兄弟說得不錯,這般家伙就是干這事的.真想做這個項目是真的,請人也是真的,有一個特性,開的工資就像普通的設(shè)計工程師,但是提成可觀,增加提供成有足于設(shè)計人員的責(zé)任心,但是卻把開發(fā)人員的收入主要部份歸到提成.請問有那一個做老板的原意看到一個設(shè)計人員一年拿10W的提成,,目地只有一個,以高提成為誘餌,低價把你請來,等一年半載你把東東做好,工藝經(jīng)驗學(xué)到后請你走人也是真的.大家要多留心.
看來我還是比較聰明,沒有上提成的當(dāng)...
汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗汗....................................................
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@大漠孤雁
林子大了什么鳥都有,有些公司是真心請人,有些公司是想你把方案做好就想辦法請你走人,有幾家江蘇人在深圳的公司都是這樣,小心了.
企業(yè)素質(zhì)決定于經(jīng)營者自身素質(zhì),追求利益最大化,和成本最小化無可非議,能追到也不錯.對江浙廠家不能一概而論.
大體來講制造業(yè)企業(yè)老板有四種來源:
政客下海,貿(mào)易商轉(zhuǎn)行,純技術(shù)人員揭竿,小作坊主發(fā)展.
政客下海,或貿(mào)易商轉(zhuǎn)行搞制造業(yè)大都有一段風(fēng)光紅火的日子,可惜,古今中外從無成功的先例,唯一的例外是天才胡雪巖抱賠錢的想法辦出的胡慶余堂.即使在今天你問一下聯(lián)想,自己比賽格的攢機(jī)客強(qiáng)在那,他們也答不出,每一次風(fēng)光后是天文級的金融黑洞.
純技術(shù)人員揭竿,如果沒有修煉出養(yǎng)身絕活,也難發(fā)展壯大.
最有生命力的,最能抵御風(fēng)險的是小作坊發(fā)展出的企業(yè).古今中外都這樣.
我看好江浙企業(yè),但江浙人的秉性中,靈巧有余,厚重不足,所以江浙難出象樣的電源企業(yè).
大體來講制造業(yè)企業(yè)老板有四種來源:
政客下海,貿(mào)易商轉(zhuǎn)行,純技術(shù)人員揭竿,小作坊主發(fā)展.
政客下海,或貿(mào)易商轉(zhuǎn)行搞制造業(yè)大都有一段風(fēng)光紅火的日子,可惜,古今中外從無成功的先例,唯一的例外是天才胡雪巖抱賠錢的想法辦出的胡慶余堂.即使在今天你問一下聯(lián)想,自己比賽格的攢機(jī)客強(qiáng)在那,他們也答不出,每一次風(fēng)光后是天文級的金融黑洞.
純技術(shù)人員揭竿,如果沒有修煉出養(yǎng)身絕活,也難發(fā)展壯大.
最有生命力的,最能抵御風(fēng)險的是小作坊發(fā)展出的企業(yè).古今中外都這樣.
我看好江浙企業(yè),但江浙人的秉性中,靈巧有余,厚重不足,所以江浙難出象樣的電源企業(yè).
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