招廠長一名
工作地點:中山古鎮(zhèn)
年薪5-10萬
崗位要求和工作對象:先負責生產(chǎn)部門后徹入到全廠;崗位設立目的 全面負責指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理與提升本廠運作 崗位職責 (按重要性排序) 職責細化 工作輸出結果/衡量指標 生產(chǎn)管理,物料管理, 不斷開展工藝改善,品質改善,提高本廠的綜合能力和行業(yè)競爭力; 成本下降率,品質合格率 生產(chǎn)管理 組織處理本部重大異常事故、質量問題,采取糾正及預防措施,改善本部管理水平.確保質量水平的不斷提升及質量目標的達成. 處理及時率及處理效果 生產(chǎn)管理 指導并監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)、交貨和庫存管理,加強物流管理確保產(chǎn)品及時交付及成本持續(xù)下降,交貨及時率,內部管理,根據(jù)公司的基本結構擬定本部組織結構、流程及人員構成,優(yōu)化人員結構、組織制定本部的相關制度;設定職效考核機制,對直接下級進行績效考核,審批本部職員的績效考核,通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平. 部門績效水平,人均產(chǎn)能增長率 內部管理 加強團隊建設,避免推諉扯皮,組織對本部人員進行年度考評,提高各部門崗位的工作效率;
任職資格 1、教育 大專或以上學歷,管理類或電子專業(yè)
2、工作經(jīng)驗:工作經(jīng)驗8年以上;管理經(jīng)驗5年以上;同職工作經(jīng)驗3年以上; 3、在知名大公司工作5年以上;3、照明或相關行業(yè)經(jīng)驗3年以上;
4、知識 熟悉安規(guī)標準,精通先進的管理方法,善于溝通與培訓,有效打造團隊;
5、技能/能力 1、具備較強的分析技能和業(yè)務方法創(chuàng)新能力,統(tǒng)籌管理能力;
6、工作嚴謹,勇于承擔責任,良好的服務意識和合作精神,良好的成本意識
7、其它 品行端正,具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)
符合上述要求者請與王生聯(lián)系13424526466,郵箱wbxxm@163.com