這說明做人不行，自身找原因

君子曰：學(xué)不可以已。　　青，取之于藍而青于藍；冰，水為之而寒于水。木直中繩，輮以為輪，其曲中規(guī)；雖有槁暴，不復(fù)挺者，輮使之然也。故木受繩則直，金就礪則利，君子博學(xué)而日參省乎己，則知明而行無過矣。

　故不登高山，不知天之高也；不臨深谿，不知地之厚也；不聞先王之遺言，不知學(xué)問之大也。干越、夷、貉之子，生而同聲，長而異俗，教使之然也。詩曰:“嗟爾君子,無恒安息。靖恭爾位,好是正直。神之聽之,介爾景福。”神莫大于化道,福莫長于無禍。

也沒怎么做

我做技術(shù)時，不懂的就勤問，自己查資料充實自己，（更多的是別人不會分享給你，似乎覺得很私密，呵呵～～）；而我自己會去分析，然后驗證搞懂，也會把我懂的分享給別人；技術(shù)這玩意，分享了也不會失去什么！

無論是IQC，文員，還是產(chǎn)線，等等自己都會去了解學(xué)習(xí)并熟悉；別人的問題也是自己的問題，這樣做可以學(xué)習(xí)到更多的東西，僅此而已

至于老板黑不黑心，等你做了老板就明白，老板比員工更痛苦： 資金，現(xiàn)金流，應(yīng)收，應(yīng)付，訂單等等，而不是做與不做，到月就可以拿到薪水，存在更多的不確定因素！

靠技術(shù)創(chuàng)業(yè)得人大有人在，工程師是一種態(tài)度，需要對公司，對產(chǎn)品，對客戶負責，我們?yōu)楹尾荒艿ǖ慕邮苓@個角色，踏踏實實地做產(chǎn)品呢。

還是推銷問題

沒把自已推銷出去，做的事只為別人做嫁衣。

師長說的對，好多大神看下電路就知道可能問題的關(guān)鍵！

我覺得做這行也算是一個目標，明確的目標，自身技術(shù)提升就不用說了！最起碼以后孩子問到了，可以影響到下一代。老子當年人生目標明確，而且是實打?qū)嵉摹?

世界乃萬物皆生機.工程師遇到的機遇和碰到的問題不可能一樣的,這些大家要認知.再大的工廠(幾十萬人)工程師也是有一定數(shù)量.再小的工廠也有工程師(要不是外援,或老板自己干)工資待遇也相差甚遠.每個地方都有優(yōu)缺點.但是工程們要清楚要不斷提升自己,不要將自己捆綁于某處太長時間,因為飄波也有時間(青春)的.你可放眼看去.都是一代新人替舊人,不是你不走(不想走)就可以的.環(huán)境是否還能接納你.漂波三十年是夠長的.要在一段時間后就要更換工作單位才是對的,工廠這么多,你一年一個廠也做不到多少廠,三年一個廠,那更少.只有不斷更換單位才能尋找你的價值."一根稻草丟在街上是垃圾,綁在白菜上可以賣白菜的價格,綁在大閘蟹上就是大閘蟹的價格,與誰在一起,很重要."最后回歸自然.自然交流,自然合作,不要太刻意.人餓了要填飽肚子,累了要休息.展望2014,愿所有工程師同行們收獲多多.........

除要會做事還要會做人，光低頭做事只會吃虧呀，哥們。

有破例就做業(yè)務(wù)吧，努力！

 精辟，確實如此。 而且老板也不可能都是黑心的，當然也不缺乏黑心的。 

首先必須要保證自己的實力，只要自己為公司之創(chuàng)造了價值，我相信大部分老板都會知道的。

不要只想著老板賺10萬不給我一萬，也要想著老板虧10萬的時候沒有扣我一分錢。 只有以正確的心態(tài)去做，努力提供自己的水準，總會有發(fā)現(xiàn)你的老板的。