不注明待遇當(dāng)然沒什么吸引力了

我認(rèn)為是現(xiàn)在的工程師太多了待遇都很低了

現(xiàn)在做工程師的有十其六\七者,都埋怨工薪過低,但很少有人想到自己每個月或每年為老板創(chuàng)造多少財富,創(chuàng)造財富不等于完成工作啊.如果你每年為你的老板創(chuàng)造了財富,我想信每個做老板的還是不會虧待咱們工程師的.

你可真的是說出了做老板的心聲,其實一個工程師的工薪是由他本人的能力決定的,70%的人品,30%的技術(shù),一個好的工程師不但技術(shù)要好,還要站在老板一邊,為老板考慮成本和質(zhì)量才是最重要的!

你現(xiàn)在做的這間待遇如何?為何有這個感覺?

不一定每個老板都會那樣的,我都看到有幾個同志這樣,幫老板把廠里的產(chǎn)品設(shè)計完了搞好了的時候,也是老板叫你走人了的時候,他不需要你了,你白白辛苦給他搞幾個月還沒得閑就要搬東西走人太沒勁了

我也經(jīng)過一次這樣的,開始那公司的產(chǎn)品出問題都全部停產(chǎn)了有單都不敢接,我過去給他們搞得正常生產(chǎn)了就找我麻煩了,我朋友也碰到我樣的情況真的太不值了

呵呵,這樣的情況起因可能是老板認(rèn)為給的工資太高,可哪個老板不這樣啊?!要用你的時候,樣樣都滿足你,等你拼死作完工作,就認(rèn)為不需要了,樣樣都考慮經(jīng)濟效益啊

可能不這樣認(rèn)為吧,老伴想法可能簡單多了:需要做事的時候,給多點;當(dāng)事情差不多時,心里想你任務(wù)少了,工資該低點,可不好意思這么說,只好想法讓你走!
老板看重的不是你能力,能力越強,做事越快,走人也越快!
看起來很忙,最好天天匯報進(jìn)程,感覺天天才進(jìn)步,老板才高興!其實工程師們有點心計,老板就會高興.可是,有實力的工程師往往解決問題一流,心計末流!

你碰到過幾個老板?這么自信?!

所以不要太相信小公司的老板

同感

一個字:唉......

如果你遇到一個只滿足現(xiàn)狀的老板,那么你在他那里的工作時間可能不會長.

那現(xiàn)在有沒有想換一下工廠老板的工程師,也許這是一次考驗,也是一次機會,并不是所有老板都如你們所訴的一樣,也有重視人才的老板的,那是要看你們本人的能力能否勝任,能否為老板做到你們能做的!
如果有興趣挑戰(zhàn)自我的請與我聯(lián)系,我這里是一些有能力,有經(jīng)驗的工程師發(fā)揮的好場所!

有機會再說啦,我現(xiàn)在做太陽能路燈\草坪燈系列的,以后還做風(fēng)力發(fā)電+太陽能路燈,但設(shè)計這些的我只是其中的一個成員啦,誰叫偶不會單片機喲

那就等到你好消息@

你好朋友貴公司在順德那里啊?我也在順德啊

我聽說光頭佬在古鎮(zhèn)呀!

不在古鎮(zhèn),在順德!

哎,同感啊......不會單片機啊偶......
MICROCHIP(芯片標(biāo)注是PIC)公司11月7,8,9三天在上海有單片機培訓(xùn),費用899元;偶也報過名,10月前報的,費用是599元;可聯(lián)系:021-5407 5533 高小姐

你的廠名是?

說的好象蠻有道理的哦.

所以最好去知名大公司呀.只要有能力的,可以找我.susan@susanheadhunting.cn

70%的人品,非常贊同這種說法.

談人品有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)嗎?有老板虧待工程師的,也有工程師虧待老板的.但是誰都不會承認(rèn)虧待了誰.情況是很復(fù)雜的.

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你相信?
我靠!
老子04年幫老板弄了 最少1800W
年終TMD 就發(fā)了我1000 塊
你相信? 服了你了~~~~

嚴(yán)重支持

說得有道理,,余工.