2004年中國(guó)電子工程師薪酬和職業(yè)發(fā)展調(diào)查分析
上網(wǎng)時(shí)間 : 2004年08月29日
《電子工程專輯》從2002年起已經(jīng)連續(xù)三年舉辦“中國(guó)電子工程師薪酬調(diào)查”活動(dòng),今年總數(shù)2287名電子工程師和技術(shù)管理人員提交了調(diào)查問(wèn)卷,涵蓋的行業(yè)包括通信系統(tǒng)和設(shè)備、消費(fèi)電子和電器、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和外設(shè)備、工業(yè)控制、IC設(shè)計(jì)/制造/封裝、醫(yī)療電子、電子元件、航空航海和軍用電子、汽車和地面交通工具等,其中來(lái)自上海工程師占16%,深圳和北京分別占15%,覆蓋了除臺(tái)灣省、新疆和西藏之外中國(guó)的所有省份.因此,本次調(diào)查具有廣泛的行業(yè)和地域代表性.

通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn):參與調(diào)查者平均有8年的工作經(jīng)驗(yàn),平均有兩次跳槽的經(jīng)歷; IC設(shè)計(jì)、制造和封裝行業(yè)以平均年薪最高,電子工程師社群平均年薪超過(guò)6萬(wàn)人民幣(不包括獎(jiǎng)金和其它收入),高級(jí)技術(shù)管理和工程人員是高薪主體;隨著企業(yè)銷售規(guī)模的擴(kuò)大,平均年薪基本呈現(xiàn)上升的趨勢(shì);對(duì)比國(guó)企、私企、合資企業(yè)和外企發(fā)現(xiàn),企業(yè)類型對(duì)年薪影響很大,外企競(jìng)爭(zhēng)力最強(qiáng).京滬深依然是高薪集中的地區(qū),深圳年薪8-12萬(wàn)的工程師比上海多大約3%,比北京大約多7%.

圖1所示為高級(jí)技術(shù)管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、總工、高工、工程師和生產(chǎn)經(jīng)理的年薪分布狀況.

本專題文章包括:“2004年中國(guó)電子工程師薪酬調(diào)查分析”和“中國(guó)電子工程師的滿意度和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析”兩篇文章,敬請(qǐng)關(guān)注